المحكمة العليا الأمريكية ترفض الطعن المقدم إلى وكالة السلامة في مكان العمل بواسطة رويترز
بقلم أندرو تشونغ
واشنطن (رويترز) – رفضت المحكمة العليا الأمريكية يوم الثلاثاء الاستماع إلى طعن قدمته شركة في ولاية أوهايو بشأن سلطة الهيئة الفيدرالية لتنظيم السلامة في مكان العمل حيث تجنب القضاة بذل جهد قانوني آخر لتقليص سلطة الوكالات الفيدرالية.
رفض القضاة الاستئناف المقدم من شركة Allstates Refractory Contractors بعد أن ألغت محكمة ابتدائية الدعوى القضائية التي رفعتها شركة خدمة الأفران الصناعية ضد إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA).
وزعمت الدعوى القضائية أن الكونجرس تنازل لإدارة السلامة والصحة المهنية عن سلطة إصدار معايير السلامة في مكان العمل في انتهاك للفصل بين السلطات التنفيذية والتشريعية والقضائية في دستور الولايات المتحدة.
زعمت Allstates في الدعوى القضائية التي رفعتها أن القانون الفيدرالي لعام 1970 الذي منح إدارة السلامة والصحة المهنية سلطة كاسحة لوضع معايير السلامة “الضرورية أو المناسبة بشكل معقول” ينتهك المادة الأولى من الدستور، التي تمنح صلاحيات سن القوانين للكونغرس، وليس الفروع الأخرى للحكومة.
وقد استندت الشركة إلى ما يسمى بمبدأ عدم التفويض، وهي نظرية قانونية يتبناها المحافظون وتقوم على مبدأ مفاده أن الكونجرس لا يمكنه التنازل عن سلطته التشريعية لكيانات أخرى، مثل وكالات السلطة التنفيذية.
وأشار القاضي نيل جورساتش يوم الثلاثاء إلى أنه كان سيستمع إلى النزاع، بينما كتب زميله القاضي المحافظ كلارنس توماس رأيًا مخالفًا لقرار رفض القضية.
كتب توماس: “إذا كان هذا المنح بعيد المدى للسلطة لا يمنح سلطة تشريعية بشكل غير مسموح به للوكالة، فمن الصعب أن نتخيل ما الذي قد يحدث”.
ويمثل شركة Allstates دون ماكغان، المحامي لدى شركة Jones Day والذي عمل سابقًا كمستشار للبيت الأبيض للرئيس الجمهوري السابق دونالد ترامب، حيث قاد جهود إلغاء القيود التنظيمية التي بذلتها تلك الإدارة.
تم الاستشهاد بالشركة، التي تخدم صناعات الزجاج والمعادن والبتروكيماويات، في عام 2019 من قبل إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) بسبب انتهاكات السلامة المتعلقة بالأدوات الكهربائية والأشياء المتساقطة. وقد رفعت دعوى قضائية في عام 2021، ووصفت تطبيق إدارة السلامة والصحة المهنية بأنه “مسيئ وتعسفي”.
قالت Allstates في الدعوى القضائية التي رفعتها إنه على الرغم من “سجلها المتميز فيما يتعلق بالسلامة في مكان العمل”، فإنها مضطرة إلى إنفاق “أموال أكثر مما كانت ستنفقه بخلاف ذلك” للامتثال لمعايير السلامة الخاصة بإدارة السلامة والصحة المهنية، والتي تمنع Allstates من اختيار “أفضل السبل للحفاظ على سلامة موظفيها”. “.
أيدت محكمة الاستئناف بالدائرة السادسة الأمريكية ومقرها سينسيناتي في عام 2023 دستورية السلطة المفوضة لإدارة السلامة والصحة المهنية. وخلصت الدائرة السادسة إلى أن معيار “الضروري أو المناسب إلى حد معقول” يجتاز متطلبات المحكمة العليا، التي تم تحديدها في عام 1928، بأن القانون لديه “مبدأ واضح” لتوجيه السلطة المفوضة للوكالة والحد منها.
وجهت المحكمة العليا الأسبوع الماضي ضربة قوية للسلطة التنظيمية الفيدرالية من خلال إلغاء سابقة عام 1984 التي أعطت الاعتبار للوكالات الحكومية في تفسير القوانين التي تديرها. نشأت السابقة من حكم يتعلق بشركة النفط شيفرون (NYSE:) التي دعت القضاة إلى الإذعان لتفسيرات الوكالة الفيدرالية المعقولة للقوانين الأمريكية التي تعتبر غامضة. وكان هذا المبدأ، الذي عارضه المحافظون والمصالح التجارية لفترة طويلة، يسمى “احترام شيفرون”.
