بائعة سندات ويلز فارجو ترفع دعوى قضائية ضد مكان العمل “المتحيز جنسيًا بشكل غير اعتذاري” بقلم رويترز
بقلم جوناثان ستيمبل
(رويترز) – اتُهم بنك ويلز فارجو بالتمييز على أساس الجنس في دعوى قضائية رفعتها بائعة سندات قالت إن رابع أكبر بنك أمريكي يرفض الأجور والترقيات المتاحة للرجال ويتسامح مع مكان العمل “المتحيز جنسيا بشكل غير مبرر”.
والشكوى التي رفعتها ميشال ليفيت يوم الجمعة أمام المحكمة الفيدرالية في شيكاغو هي الأحدث في سلسلة طويلة من الدعاوى القضائية التي تتهم البنوك الأمريكية الكبرى بالتحيز ضد المرأة.
وقالت ليفيت إن ممارسة Wells Fargo المتمثلة في توجيه الحسابات الأكبر نحو الرجال في مجموعة المؤسسات المالية التابعة لها كلفتها ما يصل إلى ثلث أجرها المحتمل، وأجبرتها على الانتظار تسع سنوات للحصول على ترقية إلى منصب مدير من نائب الرئيس.
وقالت إنها أعربت عن إحباطها من فقدان حسابات كبيرة، لكن قيل لها إن مجموعتها التي معظمها من الذكور تعتبرها مجرد “دخل ثان” لزوجها.
وقالت ليفيت أيضًا إن المديرين الذكور أقاموا بشكل روتيني علاقات جنسية غير لائقة مع مرؤوساتهم، وكثيرًا ما كان الرجال يطلقون نكات مهينة عن النساء، بما في ذلك مظهرهن وكيف أن زوجاتهن “تنفقن أموال أزواجهن فقط”.
وقال ليفيت: “إن مجموعة المؤسسات المالية هي “نادي للأولاد” معترف به ذاتيًا، حيث يكون الحديث في غرفة تبديل الملابس في طابق المبيعات أمرًا ضروريًا”، مما يخلق “بيئة عمل متحيزة جنسيًا بشكل غير اعتذاري”.
ولم يكن لدى ويلز فارجو تعليق فوري.
انضم ليفيت إلى البنك الذي يقع مقره في سان فرانسيسكو في عام 2013 قادماً من بير شتيرنز. يسعى المقيم في إلينوي للحصول على تعويضات وتغييرات غير محددة في كيفية قيام Wells Fargo بتعيين الحسابات.
في تشرين الثاني (نوفمبر) الماضي، تم رفع دعوى قضائية ضد سيتي جروب من قبل العضو المنتدب أرديث ليندسي، الذي قال إن ثالث أكبر بنك أمريكي يتسامح مع ثقافة العمل “العدائية سيئة السمعة” حيث قام أحد كبار المصرفيين السابقين في الأسهم بتعريضها للتحرش الجنسي والتهديدات بالقتل.
وفي شهر مايو/أيار الماضي، وافق بنك جولدمان ساكس على دفع 215 مليون دولار لتسوية دعوى جماعية تزعم وجود تحيز واسع النطاق ضد المرأة في الأجور والترقيات.
قضت شركة Wells Fargo بشكل منفصل سنوات في محاولة التعافي من سلسلة من الفضائح بسبب سوء معاملة العملاء.
وأدت هذه الفضائح إلى فرض غرامات بمليارات الدولارات، والإطاحة باثنين من كبار المديرين التنفيذيين، ووضع الاحتياطي الفيدرالي سقفاً للأصول لا يزال قائماً مما يحد من نمو البنك.
القضية هي Leavitt v Wells Fargo Securities LLC، المحكمة الجزئية الأمريكية، المنطقة الشمالية من إلينوي، رقم 24-03140.
