يقول بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك إن العمال الأمريكيين أكثر تشاؤمًا بشأن التعويضات وفرص العمل
بقلم مايكل س. ديربي
نيويورك (رويترز) – أظهر مسح نشره بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك يوم الاثنين أن العمال الأمريكيين يزدادون سوءا فيما يتعلق بتعويضات التوظيف.
وفي مسح توقعات المستهلك لسوق العمل لشهر يوليو، قال بنك الاحتياطي الفيدرالي الإقليمي إنه اعتبارًا من الشهر الماضي، “تدهورت معدلات الرضا عن تعويضات الأجور وكذلك المزايا غير المتعلقة بالأجور وفرص الترقية في الوظائف الحالية للمستجيبين”.
اعتبارًا من يوليو، قال 56.7% من المشاركين إنهم راضون عن رواتبهم مقارنة بـ 59.9% لديهم وجهة نظر مماثلة في يوليو 2023. وانخفض الرضا عن المزايا إلى 56.3% من 64.9% خلال نفس الفترة الزمنية، في حين انخفض الرضا عن تحسين المسار الوظيفي المستقبلي. وانخفضت هذه النسبة إلى 44.2% ممن شملهم الاستطلاع، مقارنة بـ 53.5% في يوليو 2023.
وأشار الاستطلاع إلى أن الانخفاض في الرضا تركز بين النساء، وأولئك الذين لا يحملون شهادات جامعية وأولئك الذين يحصلون على أقل من 60 ألف دولار سنويا.
ووجد الاستطلاع زيادة طفيفة في أولئك الذين يخططون للانتقال إلى وظائف جديدة، حيث قال 11.6% من المشاركين في يناير إنهم يخططون للعثور على صاحب عمل جديد، مقابل 10.6% شعروا بالمثل في يوليو 2023.
وقال 4.4% من المشاركين إنهم يتوقعون فقدان وظائفهم، مقابل 3.9% في الاستطلاع قبل عام، حتى مع ارتفاع عدد المشاركين الذين يتوقعون الحصول على عرض عمل واحد على الأقل في الأشهر الأربعة المقبلة.
كما تناول التقرير حالة ما يسمى بأجور الحجز للعمال، وهو ما يقول الموظفون الجدد المحتملون أنهم سيحتاجون إليه للتفكير في قبول وظيفة. وقد ارتفع هذا الأجر بسرعة كبيرة في السنوات الأخيرة، وسط أسواق عمل ضيقة وارتفاع مستويات التضخم.
بلغ أجر الحجز 81,147 دولارًا أمريكيًا في يوليو، بانخفاض طفيف عن القراءة القياسية للربع السابق البالغة 81,822 دولارًا أمريكيًا ولكنه ارتفع بشكل كبير عن 78,645 دولارًا أمريكيًا المُبلغ عنها في يوليو 2023. وعلى عكس ما يقول العمال أنهم بحاجة إلى الحصول على وظيفة، انخفضت عروض الرواتب المتوقعة لوظيفة جديدة إلى 65,272 دولارًا في يوليو من 67,416 دولارًا قبل عام.
قال بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك في مدونة منفصلة تنشر القفزة في أجور الحجز خلال السنوات الأخيرة تبدو كبيرة ولكنها أكثر تواضعًا عندما تؤخذ زيادة التضخم في الاعتبار. وبينما ارتفعت الأجور بنسبة 31.4٪ بين مارس 2020 ويوليو من هذا العام، إلا أنها ارتفع بنسبة 8.2% بعد تعديله في ضوء التضخم، بعد انخفاضه بالقيمة الحقيقية في السنوات الأربع التي سبقت جائحة كوفيد-19.
وكتب الاقتصاديون في بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك: “يظهر هذا أنه على الرغم من أن جزءًا من الزيادة في أجور حجز المشاركين يرجع إلى التضخم، إلا أنه لا يزال هناك ارتفاع في الحد الأدنى من التعويضات التي يطلبها المشاركون لقبول عروض العمل الجديدة بالقيمة الحقيقية”. وأشاروا أيضًا إلى أن أجر الحجز قد استقر بالقيمة الحقيقية وكان ثابتًا بشكل أساسي منذ أوائل عام 2021.
ويتزامن تزايد استياء العمال بشأن التعويضات وفرص العمل مع انخفاض ضغوط التضخم وارتفاع معدل البطالة.
