اليابان تخطط لزيادة قياسية في الحد الأدنى للأجور، حسبما ذكرت هيئة الإذاعة والتلفزيون اليابانية (إن إتش كيه) بواسطة رويترز
[ad_1]
طوكيو (رويترز) – ذكرت هيئة الإذاعة والتلفزيون اليابانية (إن إتش كيه) يوم الأربعاء أن لجنة في وزارة العمل اليابانية قررت رفع متوسط الحد الأدنى للأجور على المستوى الوطني بنحو 5% إلى 1054 ينا (6.85 دولار) في الساعة لهذا العام المالي، وهي أكبر قفزة على الإطلاق.
ويعتبر تحقيق التضخم المستدام والنمو القوي للأجور شرطين أساسيين لكي يقوم بنك اليابان برفع أسعار الفائدة من المستويات الحالية القريبة من الصفر.
إن رفع الحد الأدنى الملزم قانوناً للأجور من شأنه أن يعزز القوة الشرائية للأسر، ولكنه يخفض أرباح الشركات الصغيرة التي تناضل من أجل تغطية نفقاتها.
وبعد القرار، سيجتمع ممثلو العمال ورجال الأعمال في أغسطس لتحديد زيادات الأجور، مع أخذ الوضع في كل محافظة في الاعتبار.
سيتم تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور في كل محافظة اعتبارًا من أكتوبر.
وحددت الحكومة هدفًا جديدًا يتمثل في رفع الحد الأدنى للأجور إلى 1500 ين بحلول منتصف ثلاثينيات القرن الحالي.
واستجابة لارتفاع تكاليف المعيشة ونقص العمالة، عرضت الشركات اليابانية الكبرى زيادات في الأجور بنسبة 5.1% هذا العام، وهي الأكبر منذ أكثر من ثلاثة عقود.
(1 دولار = 153.9500 ين)
[ad_2]
