تحليل-حرب المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي تحتدم في أوروبا بواسطة رويترز

بقلم مارتن كولتر

لندن (رويترز) – يؤدي تدفق الشركات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي إلى تصعيد المعركة من أجل المواهب التقنية في أوروبا، مما يترك شركات مثل جوجل (NASDAQ:) DeepMind للاختيار بين دفع أموال كبيرة أو خسارة أفضل العقول في المنطقة.

أدى النجاح الهائل الذي حققه برنامج ChatGPT التابع لشركة OpenAI إلى تنشيط المستثمرين، الذين كانوا يضخون الأموال في شركات الذكاء الاصطناعي الناشئة الواعدة، والذين يتوقون لاكتشاف النجاح التالي بين عشية وضحاها.

وفي ظل موجة الاستثمار، افتتحت مجموعة من شركات الذكاء الاصطناعي الأجنبية – بما في ذلك شركة Cohere الكندية وشركة Anthropic وOpenAI ومقرها الولايات المتحدة – مكاتب في أوروبا العام الماضي، مما زاد الضغط على شركات التكنولوجيا التي تحاول بالفعل جذب المواهب والاحتفاظ بها في المنطقة.

تأسست شركة DeepMind في عام 2010 واستحوذت عليها Google في عام 2014، وقد صنعت اسمها من خلال تطبيق الذكاء الاصطناعي على كل شيء بدءًا من ألعاب الطاولة وحتى البيولوجيا الهيكلية.

وتواجه الشركة الآن مجموعة من المنافسين ذوي التمويل الجيد الذين يتدفقون على أراضيها، في حين استقال عدد متزايد من موظفيها لإطلاق مشاريعهم الخاصة.

تشمل المخارج الأخيرة رفيعة المستوى المؤسس المشارك مصطفى سليمان، الذي غادر لتأسيس شركة Inflection AI ومقرها كاليفورنيا إلى جانب ملياردير LinkedIn ريد هوفمان، وعالم الأبحاث آرثر مينش، الذي يشغل الآن منصب الرئيس التنفيذي لشركة Mistral AI. حصلت الشركتان على تقييمات بمليارات الدولارات في الوقت القصير الذي كانتا فيه نشطتين.

وفي محاولة واضحة لثني الموظفين عن الانضمام إلى شركات أخرى أو إنشاء شركاتهم الخاصة، أتاحت شركة DeepMind لعدد قليل من كبار الباحثين إمكانية الوصول إلى الأسهم المقيدة، التي تبلغ قيمتها ملايين الدولارات، في وقت سابق من هذا العام، وفقًا لمصدر مطلع على الأمر.

وقال متحدث باسم شركة DeepMind لرويترز: “إنها مساحة تنافسية بالتأكيد”، مضيفًا أن الشركة “تواصل القيام بعمل جيد في جذب المواهب ورعايتها”.

إغلاق الفجوة

وفقًا لشركة البحث التنفيذي Avery Fairbank، كانت هناك “زيادة هائلة” في أجور موظفي C-suite في شركات الذكاء الاصطناعي في بريطانيا خلال العام الماضي.

وقال تشارلي فيربانك، المدير الإداري للشركة: “إن دخول عمالقة الذكاء الاصطناعي الأجانب مثل Anthropic وCohere إلى سوق لندن سيزيد من تصعيد المنافسة على مواهب الذكاء الاصطناعي”.

وقال إن المديرين التنفيذيين الذين يتقاضون رواتب أساسية تبلغ نحو 350 ألف جنيه شهدوا قفزة في الرواتب تتراوح بين 50 ألف و100 ألف جنيه.

قامت شركة Cohere، التي تصمم روبوتات الدردشة الداخلية وغيرها من الأدوات لعملائها، بتعيين فيل بلونسوم، الباحث الرئيسي في DeepMind لمدة سبع سنوات، كرئيس للعلماء في عام 2022.

انضم سيباستيان رودر أيضًا إلى Cohere من DeepMind في يناير.

وقال لرويترز “من النادر أن تجد شركة تبني مشروعا ضخما من الصفر مع العديد من العقول الرائدة في الصناعة.” “عندما يأتي هذا النوع من الفرص، عليك أن تغتنمها.”

ورفض رودر التعليق عندما سئل عن راتبه.

وقالت إيكاترينا الماسك، الشريك العام في شركة رأس المال الاستثماري OpenOcean، إن DeepMind لم تعد “الشركة الرائدة البعيدة في هذا المجال”.

“تتنافس جميع هذه الشركات على نفس مجموعة المواهب، ومع النقص في مهارات الذكاء الاصطناعي، أصبح هذا بمثابة بركة أكثر من كونه محيطًا.”

بدأ سليمان مؤخرًا في تعيين طاقم فني مقيم في لندن لشركة Inflection AI، في حين أصبحت شركة Mensch’s Mistral بسرعة واحدة من أكثر الشركات الناشئة رواجًا في القارة، حيث جمعت 415 مليون دولار من تمويل المشاريع في ديسمبر.

ورفضت ميسترال التعليق ولم تستجب شركة إنفليكشن لطلب التعليق.

المزيد من التأثير

افتتحت شركة OpenAI أول مكتب دولي لها في لندن العام الماضي، تلاه سريعًا مكتب ثانٍ في دبلن – “مجرد الخطوات الأولى”، كما قالت نائبة رئيس الشركة لشؤون الأفراد، ديان يون، حيث تخطط لمواصلة التوسع في بلدان أخرى.

وافتتحت كوهير مكتبها في المملكة المتحدة العام الماضي، وقال الرئيس التنفيذي إيدان جوميز لرويترز إنه يقسم وقته الآن بين موطنه تورونتو ولندن، حيث تخطط الشركة لمضاعفة عدد موظفيها إلى 50 موظفا.

وقال جوميز: “نذهب إلى حيث توجد الموهبة، ويوجد الكثير منها في لندن وفي جميع أنحاء أوروبا”.

وتعني حرب المواهب أن العمال أصبحوا في وضع جيد بشكل متزايد لتقديم طلبات لأصحاب العمل المحتملين.

تقدم شركة الصوت المدعمة بالذكاء الاصطناعي ElevenLabs، ومقرها لندن، خيارات توظيف جديدة، ورواتب سخية، والعمل عن بعد بشكل كامل، على الرغم من أن معظم الأدوار المعلن عنها تنص على أن الموظفين يجب أن يكونوا مقيمين في أوروبا.

وبعد أن جمعت مؤخرًا تمويلًا بقيمة 80 مليون دولار من شركات رأس المال الاستثماري مثل a16z وSequoia، قالت الشركة لرويترز إنها ستضاعف إجمالي عدد موظفيها قريبًا إلى 100.

قامت شركة Bioptimus الناشئة ومقرها باريس، والتي أسسها أيضًا موظفون سابقون في DeepMind، بجمع 35 مليون دولار في فبراير.

وقال توماس كلوزيل، أحد المستثمرين الأوائل في الشركة، إن الشركات الناشئة كانت تتطلع إلى توظيف المواهب من شركات التكنولوجيا الكبرى مثل جوجل من خلال منحهم المزيد من التأثير على اتجاه الشركة.

وقال “جوجل هي واحدة من أفضل الشركات في ما تفعله وتنتج بعضًا من أفضل المواهب”. “في شركة ناشئة صغيرة، لديك فرصة فريدة للبقاء مخلصًا للعمل الذي تحبه ولديك مصلحة في نجاح الشركة.”