حصرياً-فوكسكون تدرس تناوب الرؤساء التنفيذيين في التعديل الإداري بواسطة رويترز

بواسطة ييمو لي

تايبيه (رويترز) – تدرس شركة فوكسكون الموردة لشركة أبل (NASDAQ:) إدخال نظام تناوب للرئيس التنفيذي في إصلاح شامل لهيكلها الإداري المصمم لرعاية المواهب المستقبلية، حسبما ذكرت ثلاثة مصادر مطلعة على الأمر لرويترز.

بالنسبة للشركات في جميع أنحاء العالم، فإن الهيكل التنفيذي المتناوب غير شائع، لكن المحللين يقولون إنه يمكن أن يعزز العمل الجماعي ويمنع ترسيخ القيادة، فضلا عن تطوير جيل قادم من المواهب.

وقال أحد المصادر إن الخطة جاءت استجابة لدعوات متكررة من المستثمرين لتعزيز حوكمة الشركات من خلال فصل دور الرئيس التنفيذي عن رئيس مجلس الإدارة.

شغل يونغ ليو كلا المنصبين منذ عام 2019 في الشركة التايوانية البالغة من العمر 50 عامًا والتي تعد أكبر شركة مصنعة للإلكترونيات التعاقدية في العالم ومجمع رئيسي لأجهزة iPhone.

وقالت المصادر الثلاثة التي لديها معرفة مباشرة بالأمر، إن كبار مديري فوكسكون، الذين يشمل عملاؤهم أيضًا أمازون (NASDAQ:)، ناقشوا خطة الرئيس التنفيذي المتناوب لعدة أشهر. وطلبوا جميعا عدم الكشف عن هويتهم بسبب حساسيته.

ورفضت فوكسكون التعليق.

وقال اثنان من المصادر الثلاثة إن أحد الخيارات التي يتم النظر فيها هو تعيين أربعة رؤساء تنفيذيين على أساس التناوب لمدة ستة أشهر في المرة الواحدة. وقالوا إن التفاصيل لم يتم الانتهاء منها وقابلة للتغيير.

وقالت المصادر الثلاثة إنه لم يتم اتخاذ قرار نهائي حيث كانت إدارة فوكسكون تتداول حول كيفية عمل النظام المقترح والمرشحين المحتملين لتناوب أدوار الرئيس التنفيذي ومسؤولياتهم وكيف سيعملون مع ليو.

وقال أحد المصادر إنه من المتوقع أن يشرف الرؤساء التنفيذيون المتناوبون على الأعمال الأساسية الستة لفوكسكون، والتي تشمل الهواتف الذكية وأجهزة الكمبيوتر الشخصية وأجهزة التلفزيون ولكنها تستبعد عمليات الشركات التابعة الرئيسية المدرجة مثل Foxconn Interconnect Technology وFIH Mobile وFoxconn Industrial Internet.

وقال مصدر آخر إن التغيير قد يمثل نهاية نظام “حكم الرجل الواحد” في فوكسكون من خلال إنشاء هيكل يتناوب فيه المديرون للإشراف على عمليات فوكسكون التي تشمل مئات الشركات التابعة والعمليات في أكثر من 20 دولة.

تولى ليو منصبي رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي بعد تقاعد المؤسس الملياردير تيري جو في عام 2019، الذي أسس الشركة في عام 1974 وحصل على كلا اللقبين خلال معظم فترة ولايته.

قدمت شركة التكنولوجيا الصينية العملاقة هواوي نظام تناوب الرئيس التنفيذي في عام 2011، حيث يتناوب ثلاثة من كبار المسؤولين التنفيذيين في منصب الرئيس التنفيذي بالإنابة لمدة ستة أشهر.

وقفزت أسهم شركة فوكسكون، المعروفة رسميًا باسم Hon Hai Precision Industry Co Ltd، بنسبة 50٪ تقريبًا حتى الآن هذا العام، ويرجع ذلك جزئيًا إلى طفرة الذكاء الاصطناعي، مقارنة بارتفاع المؤشر الرئيسي بنسبة 16٪.

وتبنت فوكسكون في مارس توقعات أكثر تفاؤلاً لهذا العام، قائلة إنها تتوقع زيادة كبيرة في الإيرادات مدفوعة بالطلب على خوادم الذكاء الاصطناعي.