عمال سابقون في جوجل يقولون إن فصلهم من العمل احتجاجا على العقد الإسرائيلي غير قانوني بواسطة رويترز

بقلم دانييل ويسنر

(رويترز) – قدمت مجموعة من العاملين في شركة Alphabet (NASDAQ:) Inc التابعة لشركة Google شكوى إلى مجلس العمل الأمريكي تزعم أن شركة التكنولوجيا قامت بشكل غير قانوني بطرد حوالي 50 موظفًا بسبب احتجاجهم على عقد السحابة مع الحكومة الإسرائيلية.

وتزعم الشكوى المكونة من صفحة واحدة والتي تم تقديمها في وقت متأخر من يوم الاثنين إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل الأمريكي (NLRB)، أنه من خلال طرد العمال، تدخلت جوجل في حقوقهم بموجب قانون العمل الأمريكي للدعوة إلى ظروف عمل أفضل.

وقالت جوجل هذا الشهر إنها طردت 28 موظفا عطلوا العمل في مواقع مكاتب غير محددة أثناء احتجاجهم على مشروع نيمبوس، وهو عقد بقيمة 1.2 مليار دولار تم منحه بشكل مشترك لجوجل وأمازون لتزويد الحكومة الإسرائيلية بالخدمات السحابية. وقالت الشركة الأسبوع الماضي إنه تم فصل حوالي 20 عاملاً آخرين بسبب احتجاجهم على العقد أثناء وجودهم في المكتب.

وقالت جوجل في بيان يوم الثلاثاء إن سلوك العمال “غير مقبول على الإطلاق” وجعل الموظفين الآخرين يشعرون بالتهديد وعدم الأمان.

وقالت الشركة: “لقد أكدنا بعناية وأعدنا التأكيد على أن كل شخص تم إنهاء عمله كان متورطًا بشكل مباشر ونهائي في الاضطراب داخل مبانينا”.

ويزعم العمال أن المشروع يدعم تطوير إسرائيل للأدوات العسكرية. وقالت جوجل إن عقد Nimbus “ليس موجهًا إلى أعباء عمل حساسة للغاية أو سرية أو عسكرية تتعلق بالأسلحة أو أجهزة المخابرات”.

وقالت زيلدا مونتيس، الموظفة السابقة في جوجل والتي ألقي القبض عليها خلال احتجاج على مشروع نيمبوس، إن جوجل طردت العمال لقمع التنظيم وإرسال رسالة إلى القوى العاملة لديها مفادها أنه لن يتم التسامح مع المعارضة.

وقال مونتيس في بيان قدمته مجموعة No Tech For Apartheid، وهي مجموعة منظمة تابعة لبعض العمال المفصولين: “تحاول Google غرس الخوف في نفوس الموظفين”.

يسعى العمال في شكوى NLRB إلى إعادتهم إلى وظائفهم بأجور متأخرة وبيان من Google بأنها لن تنتهك حقوق العمال في التنظيم.

يقوم المستشار العام لـ NLRB، الذي يعمل كمدعي عام، بمراجعة الشكاوى ويحاول تسوية المطالبات التي يرى أنها تستحقها. وإذا فشل ذلك، فيمكن للمستشار العام متابعة القضايا أمام قضاة إداريين ومجلس إدارة مكون من خمسة أعضاء يعينهم الرئيس الأمريكي.