مال و أعمال

monday.com تعلن عن تعيين أول مدير عام لها في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا بواسطة Investing.com


سيشرف بيير برلين على نمو موقع monday.com في المنطقة

لندن وتل أبيب، إسرائيل – (بزنيس واير/”ايتوس واير”) – أعلنت اليوم شركة monday.com المحدودة (NASDAQ: MNDY (NASDAQ:)) (monday.com)، المنصة متعددة المنتجات التي تدير جميع جوانب العمل الأساسية، عن تعيين بيير برلين مديراً عاماً لأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.

يتميز هذا البيان الصحفي بالوسائط المتعددة. شاهد الإصدار الكامل هنا: https://www.businesswire.com/news/home/20240430617942/en/

بيير برلين، المدير العام لموقع monday.com في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (الصورة: بزنيس واير)

يعد هذا الدور الجديد جزءًا من الهيكل الإقليمي المختلط لموقع monday.com، والذي يعمل على تمكين الأسواق الفردية مع توفير اتصال قوي بالوظائف العالمية الأساسية، ويدعم حركة الشركة الراقية، ويعزز ريادتها العالمية. تم إنشاء الهيكل الإقليمي المختلط في أكتوبر 2023 بتعيين جاميسون باول مديرًا عامًا لأمريكا الشمالية ودين سوان مديرًا عامًا لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ واليابان. ستقدم برلين تقاريرها إلى يوني أوشيروف، كبير مسؤولي الإيرادات (CRO) في موقع monday.com.

يتمتع برلين بخبرة تزيد عن 25 عامًا وتولى أدوارًا قيادية في Figma وMixpanel وLinkedIn، حيث كان يركز بشكل أساسي على بناء الفرق الإقليمية لكل مؤسسة وتوسيع نطاقها. وفي موقع monday.com، ستشرف برلين على استراتيجية الشركة الخاصة بالذهاب إلى السوق (G™) في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وسيكون مقرها خارج مقرها الأوروبي في لندن. تشمل الأولويات الرئيسية لبرلين توسيع تواجد موقع monday.com عبر الأسواق والقطاعات، وتعزيز الشراكات الرئيسية، وتعزيز عروض مؤسساتها في المنطقة.

وقال أوشيروف: مع استمرار monday.com في التوسع بسرعة، فإن تعيين أول مدير عام مخصص لنا في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا سيكون حاسماً لنجاح الشركة في المنطقة. يتمتع بيير بخبرة واسعة في تنمية فرق G™ الأفضل في فئتها وتوسيع المناطق مع فهم الفروق الدقيقة في كل سوق في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. وتحت قيادته، نحن واثقون من قدرتنا على مواصلة البناء على النجاح الذي شهدناه في المملكة المتحدة وعبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا على نطاق أوسع.

إعلان الطرف الثالث. ليس عرضًا أو توصية من Investing.com. انظر الإفصاح هنا أو
ازالة الاعلانات
.

قال برلين: “يسعدني الانضمام إلى موقع monday.com نظرًا للفرصة الهائلة المتاحة للشركة للحصول على حصة سوقية قوية عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا”. مع عرض المنتجات الديناميكي هذا والفريق ذو المهارات العالية، فإن monday.com في وضع مثالي لتمكين الشركات من إعادة تصور سير عملها. إنني أتطلع إلى العمل بشكل وثيق مع الفرق الإقليمية والعالمية لتقديم استراتيجية طموحة مدفوعة بالنمو مع تعزيز مكانة monday.com كشركة رائدة عالميًا.

تأتي هذه الأخبار في أعقاب نجاح موقع monday.com في السنة المالية 23، حيث استحوذت منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا على ما يقرب من 32٪ من إجمالي إيرادات الشركة. وتخطط monday.com لمواصلة توسعها في المنطقة، وهو ما يمكن رؤيته من خلال افتتاح مكتبها الأخير في وارسو، بولندا. بالإضافة إلى ذلك، يخطط مكتب لندن، حيث يقع مقر برلين، لمضاعفة عدد موظفيه تقريبًا بحلول نهاية عام 2024. لعرض أو التقدم لأي من الأدوار المفتوحة في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، يرجى زيارة صفحة الوظائف على موقع monday.com.

حول موقع monday.com:

نظام التشغيل monday.com Work OS عبارة عن منصة منخفضة التعليمات البرمجية بدون تعليمات برمجية تعمل على إضفاء الطابع الديمقراطي على قوة البرامج حتى تتمكن المؤسسات من إنشاء أدوات إدارة العمل وتطبيقات البرامج بسهولة لتناسب جميع احتياجاتها. تعمل المنصة على ربط الأشخاص بالعمليات والأنظمة بشكل حدسي، وتمكين الفرق من التفوق في كل جانب من جوانب عملهم مع خلق بيئة من الشفافية في الأعمال. لدى monday.com مكاتب في تل أبيب ونيويورك ودنفر وشيكاغو ولندن ووارسو وسيدني وملبورن وساو باولو وطوكيو. ويمكن تخصيص المنصة بالكامل لتناسب أي قطاع أعمال، ويستخدمها حاليًا أكثر من 225000 عميل في أكثر من 200 صناعة وفي أكثر من 200 دولة ومنطقة.

إعلان الطرف الثالث. ليس عرضًا أو توصية من Investing.com. انظر الإفصاح هنا أو
ازالة الاعلانات
.

تفضل بزيارتنا على LinkedIn وX (Twitter سابقًا) وInstagram وYouTube وTikTok وFacebook (NASDAQ:). لمزيد من المعلومات حول monday.com، يرجى زيارة غرفة الصحافة لدينا.

الاتصال بالعلاقات الإعلامية:
إيلان ماناسن
ilanmn@monday.com

المصدر: monday.com المحدودة



اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى