حصرياً-سيتي جروب يحقق مع أحد كبار المصرفيين في الاكتتاب العام بشأن مزاعم التنمر بواسطة رويترز

بقلم إيكو وانغ

نيويورك (رويترز) – قال أربعة أشخاص مطلعون على الأمر إن سيتي جروب يحقق في مزاعم التحرش في مكان العمل التي قدمها موظف واحد على الأقل ضد مصرفي أمريكي كبير يعمل في الطروحات العامة الأولية.

إدوارد راف، العضو المنتدب في مجموعة سيتي لأسواق رأس المال في نيويورك، كان في إجازة منذ يناير، وفقا للأشخاص الذين طلبوا عدم الكشف عن هويتهم للتحدث بحرية.

وأضافوا أن البنك يحقق في حالتين على الأقل من السلوك المسيء المزعوم من قبل روف ضد العديد من المرؤوسين في فريق الصناعات والطاقة والكهرباء الذي يديره.

ووقعت إحدى الحوادث قيد التحقيق في صباح يوم 13 نوفمبر/تشرين الثاني، عندما صرخ راف بإهانات لأعضاء فريقه في نهاية اجتماع في الطابق الرابع من مقر سيتي جروب في نيويورك، وفقًا لسبعة أشخاص كانوا حاضرين أو تم إطلاعهم على الأمر. من قبل الحاضرين.

وقال اثنان من الأشخاص إن روف كان منزعجًا من عدم تواجد اثنين من صغار المصرفيين في الغرفة عندما بدأ الاجتماع. وأضافوا أن بعض إهانات راف كانت موجهة للفريق بأكمله.

لم يستجب راف لمحاولات متعددة للتواصل معه عبر الهاتف والرسائل النصية والبريد الإلكتروني.

ورفض متحدث باسم سيتي جروب تقديم تفاصيل حول أي تحقيق بشأن راف.

وقال المتحدث: “على الرغم من أننا لن نعلق على الأمور الداخلية الفردية، إلا أننا ببساطة، عندما يكون ذلك مبررا، نخرج الموظفين الذين يفشلون في تلبية معاييرنا العالية للمعاملة المحترمة في مكان عملنا”.

وأضاف المتحدث: “نحن نزود زملائنا بعدد من السبل لإثارة المخاوف بثقة، وعندما يتم إثبات ذلك، سنتخذ الإجراء المناسب، بما في ذلك إنهاء التوظيف”.

وتأتي الشكاوى في أعقاب حملة من جانب سيتي لتغيير ثقافته. تولت جين فريزر رئاسة البنك في عام 2021 باعتبارها الرئيسة التنفيذية الوحيدة لبنك أمريكي كبير مع تعهدها بجلب التعاطف إلى عالم وول ستريت القاسي.

وكتبت في منشور بالمدونة في أكتوبر 2021: “ما وجدناه في سيتي هو أن التعاطف أساسي لكيفية تقديم الخدمات لعملائنا وكيفية جذب المواهب والاحتفاظ بها”.

ورفض سيتي جروب إتاحة فريزر لإجراء مقابلة.

وقال اثنان من المصادر إنه في حادثة 13 تشرين الثاني (نوفمبر)، اتصل أحد صغار المصرفيين بالاجتماع في الوقت المحدد، لكنه وصل شخصيًا بعد دقيقتين من بدايته. وأضافوا أن المصرفي الآخر جاء بعد فترة وجيزة.

وقال خمسة أشخاص إن أحد كبار المصرفيين سمع راف وهو يصرخ من مكتبه وسار على الأرض للتدخل. وكان ذلك المصرفي هو جيمس ميتلاند، وهو مدير إداري آخر، وفقاً لأحد الأشخاص. ولم تستجب ميتلاند لطلب التعليق.

دعوى تحرش منفصلة

وقبل بضعة أيام، أخبر موظف آخر – وهو محلل بدأ العمل في سيتي جروب في يوليو من العام الماضي بعد اجتيازه برنامج القيادة الذي يصقل المواهب المتنوعة – رئيسه أن راف أهانه وترهيبه خلال مكالمة هاتفية استمرت نصف ساعة. وقال مصدر آخر.

وأضاف الشخص أن روف قال للمحلل إنه لا ينبغي له أن يذهب إلى الموارد البشرية لتقديم أي شكوى لأن الأشخاص هناك لن يكونوا “أصدقائه”.

كما أخبر المحلل رئيسه أنه ومصرفي مبتدئ آخر هما العضوان الوحيدان في فريق راف الذين طُلب منهم الحضور إلى المكتب للعمل في 12 نوفمبر، يوم الأحد، وفقًا للمصدر.

قالت ثلاثة مصادر إن روف قد اشتكى إلى فريقه في اليوم السابق من عدم عمل المحللين يوم السبت، على الرغم من أن سيتي جروب قد حدد أيام السبت كأيام محظورة عندما يتعلق الأمر بعمل المصرفيين المبتدئين.

وقال أربعة أشخاص مطلعون على الأمر إن المحلل قبل عرضا من سيتي جروب للانتقال إلى فريق مختلف.

وأبلغ بول إبراهيم زاده وروس تشونغ، الرئيسان المشاركان لأعمال أسواق رأس المال في أمريكا الشمالية في سيتي جروب، الموظفين في كانون الثاني (يناير) الماضي أن روف كان في إجازة، وفقًا لثلاثة مصادر. ولم يذكر إبراهيم زاده وتشونغ سبب غياب راف أو مدته المتوقعة، وطلبا من الموظفين عدم التكهن.

تدافع سيتي جروب عن نفسها ضد دعوى قضائية منفصلة تزعم حدوث مضايقات في مكان العمل في نيويورك. اتهمت أريث ليندسي، العضو المنتدب، سيتي بنك بالتقليل من أهمية شكاواها بشأن أحد كبار مصرفيي الأسهم، الذي قالت إنه عرضها لسنوات من سوء المعاملة، بما في ذلك التحرشات الجنسية والتهديدات بالقتل.

تسعى الدعوى القضائية التي رفعتها ليندسي في محكمة مانهاتن الفيدرالية للحصول على تعويضات عن انتهاكات قوانين الحقوق المدنية لولاية نيويورك ومدينة نيويورك.

وقالت سيتي جروب إنها ستدافع ضد ادعاءات ليندسي، قائلة إنها لا تتسامح مع الانتهاكات.

طلب آندي مورتون، رئيس الأسواق العالمية في سيتي، من الموظفين في نوفمبر بعد ظهور أخبار الدعوى القضائية التحدث إذا رأوا سلوكًا غير لائق. وكتب في مذكرة للموظفين: “لا ينبغي أبدًا التمييز أو المضايقة ضد أي زميل”.