بيانات التوظيف الرسمية تخفي مشكلة الوظائف في الهند، كما يقول الاقتصاديون بواسطة رويترز
بقلم شيفانجي أشاريا وسواتي بهات
نيودلهي/مومباي (رويترز) – قال اقتصاديون في القطاع الخاص يوم الأربعاء إن تزايد فرص العمل في الهند ينبع إلى حد كبير من الأفراد الذين يعملون لحسابهم الخاص والعمال الذين لا يتقاضون أجوراً والمعينين الزراعيين المؤقتين، الذين لا تعادل وظائفهم الوظائف الرسمية بأجور منتظمة.
وتأتي هذه التعليقات في أعقاب أرقام وزارة العمل الصادرة هذا الأسبوع والتي تظهر 20 مليون فرصة عمل جديدة يتم إنشاؤها كل عام منذ 2017/2018، وهو ما يتعارض مع تقرير سيتي بنك الذي قال إنه تمت إضافة 8.8 مليون وظيفة فقط كل عام منذ عام 2012.
وقال أميت باسول، رئيس مركز التوظيف المستدام في جامعة عظيم بريمجي: “الأمر الواضح هو أن هناك زيادة كبيرة تأتي من الزراعة ومن العمل الحر، الذي يشمل العمل لحسابك الخاص أو العمل العائلي غير مدفوع الأجر”.
وقال باسول إن القفزة في التوظيف لا يمكن أن تعادل خلق وظائف رسمية بأجور منتظمة، استنادا إلى البيانات التفصيلية المتاحة حتى السنة المالية 2022/23.
وقال البنك المركزي في بيان يوم الاثنين إنه في السنة المالية المنتهية في مارس 2024، ارتفع التوظيف في الاقتصاد بمقدار 46.7 مليون ليصل إجماليه إلى 643.3 مليون، ارتفاعًا من 596.7 مليون قبل عام.
وقال باسولي إن قاعدة بيانات بنك الاحتياطي الهندي أظهرت أن فرص العمل الزراعي ساهمت بـ 48 مليون من أصل 100 مليون وظيفة تم إنشاؤها بين الأعوام المالية 2017/2018 و2022/23.
وأضاف: “لن أسميهم وظائف”. “إنهم مجرد أشخاص يعملون في الزراعة أو في العمل الحر غير الزراعي بسبب عدم وجود طلب كاف على العمال من الشركات.”
وبينما قدم البنك المركزي تقديرا مبدئيا للزيادة في التوظيف في 2023/2024، فإنه لم يذكر تفاصيل القطاعات التي شهدت هذه الإضافات. وكانت هذه البيانات متاحة فقط حتى العام السابق.
ولم يرد البنك المركزي والحكومة على رسائل البريد الإلكتروني من رويترز التي تطلب التعليق.
فاز رئيس الوزراء ناريندرا مودي، الذي خسر حزبه أغلبيته البرلمانية المطلقة في انتخابات الشهر الماضي، واضطر إلى اللجوء إلى الأحزاب المتحالفة للاحتفاظ بالسلطة، بالسلطة لأول مرة في عام 2014، على وعد بتوفير 20 مليون فرصة عمل سنويا.
ومع ذلك، فقد واجه منذ ذلك الحين انتقادات من المحللين والمنافسين السياسيين لفشله في تحقيق النتائج.
وقال ماليكارجون كارجي، رئيس حزب المؤتمر المعارض الرئيسي، هذا الأسبوع، بعد أن أثار تقرير سيتي بنك الجدل حول الوظائف في الهند: “المهمة الوحيدة لحكومة مودي هي التأكد من أن الشباب عاطلون عن العمل”.
ووعد بيان حزب مودي للانتخابات العامة هذا العام بخلق فرص عمل من خلال الاستثمارات في قطاعات مثل البنية التحتية والأدوية والطاقة الخضراء.
ولكن فشل الحزب في الفوز بالأغلبية المطلقة كان سبباً في خيبة أمل الناخبين بسبب نقص الوظائف وارتفاع معدلات التضخم.
وقال كبير الإحصائيين السابقين في الهند، بروناب سين: “نعم، كانت هناك زيادة هائلة في عدد الأشخاص الذين يعملون، ولكن الجزء الأكبر من هذه الزيادة جاء في الزراعة والعمل العرضي”.
وأضاف أن نمو العمالة الزراعية كان “رجعيا للغاية” لأنه يتعارض مع هدف البلاد المتمثل في إبعاد المزيد من الهنود عن العمل الزراعي.
“انظر، السؤال هو، هل تعتقد حقًا أن هناك الكثير من فرص العمل؟” قال سين. “يبدو من غير المرجح.”
وأضاف أن الجدل حول بيانات التوظيف في الهند “يعكر المياه”.
تظهر البيانات الحكومية أن 20.9% فقط من إجمالي القوى العاملة في الهند حصلوا على أجور منتظمة في شكل رواتب، اعتبارًا من 2022/2023.
وأشار الاقتصاديون إلى ضعف الاستهلاك في الاقتصاد، الذي نما بنسبة 4٪ فقط في 2023/2024، أو نصف وتيرة الناتج المحلي الإجمالي الذي توسع بنسبة 8.2٪ على مستوى العالم.
وقالت روبا ريجي نيتسور، الخبيرة الاقتصادية المستقلة: “يمكن أن يكون لدينا خلافات بشأن الأرقام، لكن في النهاية، ما يجب أن نتبعه هو النتيجة”.
“إذا تم توليد القدر الكافي من فرص العمل، فلابد من توليد ما يكفي من الدخل، ولابد من ترجمة ذلك إلى استهلاك أعلى على مستوى عريض القاعدة. لماذا نشهد كل هذا القدر من التفاوت في الإنفاق الاستهلاكي؟”
